Task Force Santé Mentale & Bien-être

Mission et objectifs

Bien que la santé mentale soit aussi importante que la santé physique, elle reste souvent un sujet tabou, particulièrement dans le milieu académique. Pour libérer la parole, informer, soutenir et améliorer le bien-être de toute sa communauté, L’EPFL a mis en place au début de l’année 2022 une Task Force Santé Mentale et Bien-être, sous la direction de la Vice-présidence associée pour les affaires estudiantines et l’outreach (AVP-SAO). 

En novembre 2022, cette Task Force a sondé toute la communauté EPFL afin d’analyser les facteurs ayant un impact sur la santé mentale, d’établir les besoins et de cibler les mesures à mettre en place. Les résultats de cette enquête ont été présentés en été 2023 à la Direction. Des mesures comme les Jours Santé, la semaine de vacances au semestre d’automne ou la possibilité de faire une pause durant les études, ont déjà été implantées et d’autres sont en cours d’élaboration. A postériori, un nouveau questionnaire sera adressé à toute la communauté EPFL afin d’évaluer l’efficacité des actions entreprises.

En février 2024 trois focus groupes thématiques (voir ci-dessous), comprenant des membres de tous les corps de l’EPFL, ont été créés. Ils ont formulé des propositions concrètes pour répondre aux besoins et aux problématiques soulevées par l’enquête. Ces mesures ont été présentées à la Direction en juillet 2024.

La Task Force Santé Mentale et Bien-être n’ayant pas vocation à être une structure permanente, elle s’est réunie pour la dernière fois en décembre 2024. A partir du 1er janvier 2025, les projets et initiatives en lien avec la santé mentale et le bien-être sont confiés à la Vice-présidence pour le développement humain.

Pour toute question, remarque ou suggestion, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante: [email protected]

Consulter le rapport de la Task Force

Membres de la Task Force

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Focus groupes

Ce focus groupe a pour objectif de mettre en place des actions et des évènements liés à la santé mentale et au bien-être dans le but d’informer le public EPFL et de l’UNIL sur ces thématiques, de fournir des ressources utiles pour cultiver son bien-être, de donner la parole aux personnes souhaitant témoigner de leur expérience et de destigmatiser les questions liées à la santé mentale. Ce groupe a pour responsabilité entre autres de co-organiser les Jours Santé avec le Service Sport Santé UNIL-EPFL. Cet événement dédié à la santé mentale et physique se déroulera au mois d’octobre sur le campus de l’EPFL et de l’UNIL (précisions à venir).

Responsable du focus groupe : Albertine Kolendowska

Membres:  Laureline DuvillardMarie-Claude Cialente, AGEPoly Prevention, Valérie Kaltenrieder, Gemma Izquierdo Pardo

Visiter la page des Jours Santé jours-sante.ch

Ce groupe a eu le mandat de proposer et planifier la mise en œuvre de mesures ciblant la communauté étudiante dans le but d’améliorer sa santé mentale et son bien-être. Il s’est focalisé en particulier sur la structure et la gestion des études.

Responsables du focus groupe: Ingrid Leduc et Roland Tormey

Membres: représentantes et représentants du corps enseignant, étudiant, professoral, administratif et doctoral (pour le détail de la composition du groupe, lire le rapport ci-dessous)

Lire le rapport du Focus groupe Mesures proposées

 

Ce groupe a eu le mandat de proposer et suivre l’implémentation de mesures pour améliorer le bien-être sur le campus par le biais de l’environnement physique et développer des espaces de travail favorisant la collaboration.

Responsables du focus groupe: Franco Vigliotti et Daniela Alves

Membres: représentantes et représentants du corps enseignant, étudiant, professoral, administratif et doctoral (pour le détail de la composition du groupe, lire le rapport ci-dessous)

Lire le rapport du Focus groupe Mesures proposées

L’objectif de ce groupe a été de développer un catalogue de formations adaptées aux différentes populations de l’EPFL, dans des domaines ayant été identifiés comme ayant un impact sur la satisfaction et le développement, notamment en professionnalisant la gestion d’équipe.

Responsables du focus groupe: Beanta Alberink et Iris Capdevila 

Membres: représentantes et représentants du corps enseignant, étudiant, professoral, administratif et doctoral (pour le détail de la composition du groupe, lire le rapport ci-dessous)

Lire le rapport du Focus groupe Mesures proposées

Trust Point

Obtenir de l’aide et du soutien en cas de problème/question liée à la santé physique ou mentale, dénoncer un cas de mobbing ou de harcèlement.

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