COSEC

Les correspondants à la sécurité (COSEC) sont le premier contact en matière de sécurité pour chaque unité de recherche.

Rôles et responsabilités :

Les professeurs et les chefs d’unité sont par défaut les correspondants à la sécurité (COSEC) de leur unité.

Ils peuvent déléguer cette tâche à un collaborateur expérimenté.

Le rôle du COSEC est de :

  1. Transmettre les informations envoyées par le service de santé et de sécurité au travail (OHS) au personnel de l’unité.
  2. Informer le service OHS de tout changement lié à la sécurité dans l’unité, tel que de nouveaux dangers, des changements majeurs dans l’infrastructure, de nouvelles activités et la mise à l’échelle des expériences.
  3. Participer aux audits de sécurité.
  4. Informer le chef d’unité de tout problème lié à la sécurité dans son unité de recherche (comportement dangereux, refus de porter des équipements de protection individuelle, manipulation dangereuse de réactifs ou de déchets, etc.)
  5. Informer l’OHS des accidents liés à la sécurité via l’outil dédié (Incident Manager).
  6. Créer et mettre à jour les “fiches de sécurité des portes” chaque fois qu’il y a un changement lié aux dangers présents dans la salle et au moins une fois par an.
  7. Vérifier et mettre à jour le matériel de premiers secours (par exemple, les douches oculaires, les trousses de premiers secours, les couvertures anti-feu).

Le COSEC doit être une personne qui:

  1. possède une vaste expérience en laboratoire et, idéalement, un contrat à durée indéterminée dans l’unité de recherche.
  2. est consciente de tous les dangers et activités de laboratoire présents et réalisées dans les laboratoires utilisés par son unité.
  3. a la capacité et l’autorité d’imposer des règles de sécurité dans le laboratoire.

Formations

Vous trouverez ici les formations pour les COSEC et d’autres formations spécifiques en sécurité pour le personnel de laboratoire :

Formations COSEC et formations spécifiques

Formations en sécurité

 

Formations utiles sur les compétences générales

Giving and receiving constructive feedback / Donner et recevoir du feedback constructif (FR/EN)  

Essential Management Skills (FR/EN)