ĂgalitĂ© et DiversitĂ©

© Niels Ackermann / Lundi13 (2021)
La politique de l’Ă©galitĂ© des chances de l’EPFL est basĂ©e sur la lĂ©gislation fĂ©dĂ©rale, la lĂ©gislation relative au Domaine des EPF, ainsi que sur le Plan de dĂ©veloppement de lâEPFL et la convention des objectifs entre lâEPFL et le Conseil des EPF.
Sur cette base, conjointement avec son comitĂ© de pilotage et en coopĂ©ration avec les facultĂ©s et les services, le bureau de lâĂ©galitĂ© Ă©labore des plans dâactions en faveur de lâĂ©galitĂ© des chances.

Projets
Task Force HarcĂšlement, Respect @ EPFL, Langage inclusif, Safe Space & LGBTIQ+, Noms inclusifs, Femmes de Science, etc.

Famille, vie privée et vie professionnelle
Solutions de garde d’enfants, aide financiĂšre, rĂ©seaux de parents, et conseils juridiques pendant la grossesse

ĂgalitĂ© et carriĂšres
Cours, coaching, mentorat et Ă©vĂ©nements pour les femmes. Soutien Ă la carriĂšre duale. SĂ©minaires sur les biais implicites, …