EPFL sans barrières
Le projet « EPFL sans barrières » vise à évaluer les barrières sociales et environnementales existantes, et à développer et améliorer la capacité de l’Ecole à accueillir toute sa communauté dans les meilleures conditions.
Égalité de genre et transformation numérique
Collaboration avec d’autres hautes écoles suisses pour inscrire l’égalité de genre dans la transformation numérique, susciter des démarches innovantes et proposer des pistes concrètes pour le soutien aux trajectoires féminines dans le numérique.
Langage inclusif
Le langage inclusif veut faire de la langue, un outil de communication qui inclut tous les genres et leur offre la même visibilité. Guide pratique, soutien et accompagnement.
Nom d’usage inclusif
Le projet « Inclusive Name Change @ EPFL » vise à permettre aux membres de la communauté EPFL, l’utilisation de leur nom d’usage.
Portraits
L’EPFL s’emploie à mettre en lumière des femmes scientifiques du monde entier ainsi que ses propres chercheuses, qui ont joué ou jouent un rôle important en science. Vous trouverez sur la page suivante une liste des différentes expositions et projets retraçant les parcours des ces femmes inspirantes.
Task Force Harcèlement
Sous la direction de la Vice-Présidente pour la Transformation Responsable (VPT) à l’EPFL, une Task Force Harcèlement A-Z & promotion d’une culture du respect a été mise sur pied afin d’assurer la mise en place des mesures de prévention et sensibilisation.