Lors du départ d’une collaboratrice ou d’un collaborateur ou à sa demande, l’unité établit un projet de certificat de travail. Chaque certificat de travail doit être revu par l’équipe RH dédiée. Le document final est signé par la ou le responsable hiérarchique ainsi que la ou le Responsable Ressources Humaines.
Une copie de ce certificat est ensuite enregistrée dans le dossier personnel de la collaboratrice ou du collaborateur doit être envoyée systématiquement aux Ressources Humaines.
L’équipe RH de votre unité est à disposition pour vous fournir tout conseil relatif à l’établissement d’un certificat de travail et pour fournir un modèle de certificat de travail à la personne habilitée à le rédiger et/ou à le signer.