On en parle…

2020

If you want more women in your workforce, here’s how to recruit

Academic departments and institutions must show candidates that they welcome people from all backgrounds.

Gender Bias in TA Evals

We know about gender bias in student ratings of professors. A new study finds the same, troubling trend in evaluations of teaching assistants

Les chantiers sont le terrain de chasse idéal » : des étudiantes et chercheuses en archéologie dénoncent le sexisme qui y règne

Elles témoignent de brimades et d’agressions dans ce milieu, en particulier lors des chantiers de fouille. L’exposition « Archéo-Sexisme » a recueilli leur parole et fait le tour de France des campus.

Gender Gap in Research Output Widens During Pandemic

Experts identify childcare, which tends to fall to women, as one likely cause for the relative decrease in women’s scientific productivity compared with men’s.

Comment les habitants de Suisse ont vécu le semi-confinement

Une étude menée par l’EPFL, l’Institut de recherche Idiap et l’Institut de Psychologie de l’Université de Lausanne, permet de constituer une photographie inédite du vécu des habitants de Suisse durant la période de semi-confinement due au Covid-19.

Pandemic heavily impacts on European ECRs with caring responsibilities

After the 12th of March 2020, when the World Health Organisation (WHO) declared the COVID-19 as a pandemic, more than one third of the world’s population entered lockdown in one form or another. In particular, schools, kindergartens, and universities closed and are not expected to reopen fully soon.

Les carrières des chercheuses menacées par le coronavirus, y compris en Suisse

«Je n’ai jamais rien vu de tel.» Dans un tweet le 18 avril, Elizabeth Hannon, la vice-rédactrice en chef du British Journal for Philosophy of Science s’alarmait de la chute du nombre d’articles soumis par des chercheuses.

How does she do it? Can we have it all?

Here we are featuring some stories of women who have certainly managed to have a great deal: a successful scientific career and a family. How do they do it?

Pour nous, hommes, le temps est venu de prendre le pouvoir

Le 8 mars dernier, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, j’avais l’occasion de participer à une table ronde. J’étais l’homme quota parmi quatre autres femmes toutes plus compétentes les unes que les autres, avec des parcours professionnels admirables …

2019

L’analyse comparative entre les sexes améliore les sciences et la technologie.

L’objectif de l’analyse du sexe et du genre est de promouvoir une science rigoureuse, reproductible et responsable.

Les règles du jeu de la diversité et de l’inclusion

Ce que les Blancs veulent vraiment dire lorsqu’ils parlent de diversité dans l’enseignement supérieur.

Atténuer les préjugés sexistes dans l’évaluation de l’enseignement par les étudiant·e·s

On croit généralement que les évaluations de l’enseignement par les étudiant·e·s contiennent des préjugés sexistes.

Comment les femmes peuvent-elles échapper au piège de la probabilité ?

Les femmes influentes savent comment renverser les stéréotypes féminins à leur avantage.

Le congé parental permettrait d’institutionnaliser le temps partiel masculin

Chargé de cours à HEC Lausanne, Alain Salamin a listé dans Le Temps dix solutions pour atteindre l’égalité des genres au travail.

La discrimination pousse les scientifiques LGBT+ à envisager de démissionner.

Malgré les progrès réalisés, de nombreux scientifiques des minorités sexuelles et de genre sont victimes d’exclusion ou de harcèlement au travail, selon une enquête britannique.

Des mesures pour que les femmes aient les mêmes chances de carrière

Le milieu académique se demande comment recruter davantage de femmes à des postes à responsabilité. Une des pistes est d’avoir au moins une femme dans les comités de recrutement.

Les femmes qui occupent des postes de direction améliorent le rendement de l’entreprise

Un nouveau rapport montre que la diversité entre les sexes améliore les résultats commerciaux et facilite l’attraction des talents. Le rapport examine également les raisons qui expliquent les déficits persistants en matière de diversité entre les sexes et formule des recommandations pour briser le cycle.

Dans le domaine des sciences académiques suisses, accusations d’intimidation et de préjugés sexistes

À la suite d’accusations portées contre une scientifique, certains professeurs d’universités d’élite suisses affirment que le pays est confronté à un problème d’équité entre les sexes.

Pour les femmes, le temps partiel reste un frein clair dans une carrière

L’année dernière, deux fois plus de femmes que d’hommes ont changé d’emploi pour concilier vie privée et vie professionnelle. Pour Robin Gordon, directeur de l’agence Interiman, la Suisse est héritière d’un modèle sociétal “en décalage” avec les attentes du moment.

Un sondage met en lumière le biais sexiste “choquant” parmi les chercheurs principaux rémunérés au Royaume-Uni

Les jeunes professeurs de sciences, hommes et femmes, affirment que leurs institutions ne les soutiennent pas avec suffisamment de mentorat et de ressources, mais leur demandent d’enseigner parfois jusqu’à 40 heures par semaine.

10 Women in Science and Tech who should be Household Names

au sujet de la reconnaissance des difficultés auxquelles les femmes sont confrontées et de l’urgence continue de la lutte pour l’égalité entre les sexes.

Scientists’ salary data highlight US$18,000 gender pay gap

Female PhD recipients in the United States expect to earn less than male colleagues.

Where Are All the Female Architects?

Nearly half of architecture students are women. Why are so few sticking with the industry after graduation?

An academic mother’s wish list: 12 things universities need

There are many ways to create an inclusive workplace, say Julia Leventon, Katy Roelich and Lucie Middlemiss.

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