Respect @ EPFL
La force de l’EPFL réside dans son extraordinaire diversité. Notre institution prospère parce que nous faisons preuve de considération les uns pour les autres et ne restons pas indifférents en cas de harcèlement ou de discrimination.
Task Force Harcèlement
Sous la direction de la Vice-Présidente pour la Transformation Responsable (VPT) à l’EPFL, une Task Force Harcèlement A-Z & promotion d’une culture du respect a été mise sur pied afin d’assurer la mise en place des mesures de prévention et sensibilisation.
LGBTIQ+ @ EPFL
Droits de la Communauté et Réseaux à disposition
Commission de conciliation du Conseil des EPF
La commission de conciliation selon la Loi sur l’égalité pour le personnel du Domaine des EPF informe et conseille les parties en cas de litige entrant dans le champ d’application de la Loi sur l’égalité et concernant les rapports de travail au sein du Domaine des EPF.