L’unité ERP assure la gestion et l’évolution des systèmes SAP de l’EPFL. Elle veille à la fiabilité et à la performance des plateformes utilisées dans les domaines Finance, Ressources humaines, Achats, Logistique et Contrôle de gestion.
Principales activités
Exploitation des systèmes SAP
- administration, maintenance et supervision de la sécurité et des performances.
Évolution des processus métiers
- analyse, conception et mise en œuvre d’améliorations en lien avec les directions concernées.
Support aux utilisateurs
- assistance fonctionnelle et technique, documentation, formation et accompagnement au changement.
Transformation numérique
- pilotage du programme Nexus pour la migration vers SAP S/4HANA, refonte et optimisation des processus institutionnels.
Interopérabilité
- intégration avec les autres systèmes et solutions tierces.
Qualité et innovation
- garantie de la sécurité et de la traçabilité des données, veille technologique et exploration de nouvelles fonctionnalités SAP.
Outils
Les équipes de développement utilisent différents standards de l’industrie, en fonction des technologies et langages utilisés. Ci-dessous une liste non exhaustive des outils utilisés.
- SAP HANA Studio
- SAP ABAP Workbench
- Eclipse
- Microsoft Visual Studio
- PO / PI : plateforme d’échange de données
Solutions
- SAP ECC module HCM (PA, PY, OM, PT,LSO)
- SAP ECC, Modules: FI (AP, AR, AA, GL,TV), CO, FM, PS, SD, MM, TR, PM)
- OpenText, Employee File Managment, VIM, Capture
- SuccessFactor : Recruting
- SuccessFactor : Objectifs et performance
- SuccessFactor : Compensation
- SuccessFactor : Learning