Le domaine Expérience Employé·es (VPH-PEXP) s’engage à renforcer un environnement de travail stimulant, respectueux et inclusif. De l’embauche au développement de carrière, une approche personnalisée et centrée sur l’humain accompagne chaque collaboratrice et chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel.
Thématiques couvertes
Travailler à l’EPFL
Le domaine Expérience Employé·es soutient les processus de recrutement des collaboratrices et collaborateurs de l’EPFL, dans les fonctions scientifiques, administratives ou techniques. Consultez nos offres d’emploi.
Recrutement
À l’EPFL, le recrutement repose sur une procédure claire et rigoureuse, conçue pour garantir l’équité, la transparence et la qualité des engagements. Ce processus s’articule autour de plusieurs étapes clés, de l’identification du besoin à l’intégration de la personne recrutée.
Entretien d’évaluation et fixation d’objectifs
L’entretien d’évaluation et de fixation d’objectifs vise à offrir un espace de dialogue, de reconnaissance et de développement. L’EPFL invite ses collaboratrices et collaborateurs à prendre un temps de recul pour réfléchir à leur parcours, leurs réussites, leurs défis et leurs aspirations.
Votre parcours professionnel
Le domaine Expérience Employé·es collabore étroitement avec le domaine Opérations VPH pour traiter un large éventail de questions liées aux ressources humaines au sein de l’EPFL. Vous trouverez ici les informations et les ressources dont vous aurez besoin, depuis votre embauche jusqu’à votre départ de l’institution.
