Conseil Santé Mentale EPFL

Ce Conseil s’inscrit dans la continuité des actions déjà engagées et vise à renforcer une approche institutionnelle, coordonnée et durable de la santé mentale pour l’ensemble de la communauté. Le Conseil Santé Mentale est l’instance stratégique, consultative et de coordination qui accompagne l’EPFL dans la transition d’une gestion hétérogène vers une approche proactive globale et cohérente de la santé mentale, fondée sur des données probantes, à l’échelle de l’ensemble de l’EPFL.

Sur la base des résultats des enquêtes menées auprès de la communauté, le Conseil a pour mission / rôles de :

• Conseiller et orienter : le Conseil formule des recommandations pour l’élaboration d’une stratégie de l’EPFL en matière de santé mentale et de bien-être.
• Echanger sur les actions des services et des parties prenantes : Le Conseil permet de prendre connaissance des actions en matière de santé mentale menées par les différentes unités.
• Proposer à la direction de l’EPFL des initiatives et des recommandations fondées sur des données probantes en lien avec les 15 mesures proposées à la suite des enquêtes (Enquête santé mentale + Enquête de satisfaction du personnel).
• Ecouter la communauté : créer un espace d’écoute où les membres représentants de la communauté EPFL peuvent faire part de leurs besoins et de leurs préoccupations afin de favoriser le dialogue, la discussion et l’identification d’actions potentielles.
• Monitorer et acquérir du savoir : encourager la prise de décision fondée sur des données probantes, favoriser l’amélioration continue, soutenir l’évaluation des initiatives.

Composition

Les membres ont été identifiés en fonction de leur rôle, de leur expertise et de la continuité avec la précédente Task Force.

Le Conseil se réunit trois à quatre fois par an.