EDAR Nouvelles doctorantes et nouveaux doctorants

Etapes du parcours du doctorat

Les principales Ă©tapes du parcours du doctorat sont dĂ©crites sur la page de la structure gĂ©nĂ©rale des Ă©tudes doctorales : “Structure gĂ©nĂ©rale du Doctorat“.

Nous attirons votre attention sur quelques points importants dans ce parcours :

– Vous devez remplir une proposition de jury pour passer votre examen de candidature. Le formulaire ad hoc pour le programme EDAR se trouve sur votre portail IS-Academia. A la fin de votre premiĂšre annĂ©e, vous devez avoir acquis 4 crĂ©dits. L’examen de candidature est un petit examen oral avec 3 membres du jury suivi par une session de questions et rĂ©ponses. Un e-mail automatique avec tous les dĂ©tails sera envoyĂ© par le Service AcadĂ©mique.

– Chaque annĂ©e, un rapport prĂ©sentant l’avancement de la thĂšse et des recherches doit ĂȘtre prĂ©sentĂ© par chaque doctorante et doctorant ayant passĂ© son examen de candidature.

Durée du cursus doctoral

La durée du cursus doctoral est de 4 ans

Les demandes de prolongation doivent ĂȘtre prĂ©sentĂ©es avant l’échĂ©ance concernĂ©e, signĂ©es par la directrice de thĂšse ou le directeur de thĂšse (et le co-directeur.trice Ă©ventuellement). Elles doivent ĂȘtre validĂ©es par la directrice du programme et par l’EDOC.

Les doctorant.es externes exerçant une activitĂ© professionnelle Ă  l’extĂ©rieur de l’EPFL doivent s’assurer que leur charge de travail ne les empĂȘche pas de poursuivre leur cursus doctoral.


Guide du doctorat à l’EDAR

Trois fois par an, la Commission EDAR Ă©value les candidatures au doctorat. Les doctorantes et les doctorants jugĂ©.es admissibles ou non sur la base de leurs qualitĂ©s scientifiques sont admis.es pour commencer une thĂšse lorsqu’elles/ils ont trouvĂ© une directrice ou un directeur de thĂšse.

Le doctorat Ă  l’EDAR-EPFL dure en principe 48 mois :

  • Une 1Ăšre annĂ©e probatoire dans laquelle la doctorante ou le doctorant suit des cours dans le cadre de l’EDAR pour 4 crĂ©dits ECTS, se trouve une directrice ou un directeur de thĂšse, rĂ©dige un plan de recherche sous sa direction et le soutient Ă  la fin de cette 1Ăšre annĂ©e lors de l’examen de candidature.
  • Trois ans durant lesquels la doctorante ou le doctorant rĂ©alise son travail de thĂšse et suit des cours dans le cadre de l’EDAR pour 10 crĂ©dits ECTS.
  • La doctorante ou le doctorant a droit Ă  36 mois pour rĂ©aliser sa thĂšse Ă  compter de la rĂ©ussite de son examen de candidature, mais elle/il peut soutenir avant les 36 mois, mais au plus tĂŽt 24 mois aprĂšs l’admission.

Un rapport annuel est demandĂ© par chaque doctorante et chaque doctorant. Ce rapport dĂ©crit l’avancement du travail et sa qualitĂ©. Il engage la responsabilitĂ© de la directrice ou du directeur de thĂšse.

Si une thĂšse de doctorat n’avance pas comme prĂ©vu, ou que le directeur a des doutes sur la qualitĂ© du travail de la doctorante ou du doctorant, le rapport annuel de thĂšse est l’occasion pour le directeur ou la directrice de s’exprimer et de porter la situation Ă  connaissance de l’EDAR.

Au niveau contractuel, il existe trois situations pour les doctorantes et les doctorants :

 

La doctorante ou le doctorant a le statut d’assistant.e doctorant.e, qui n’excĂšde pas six ans. Ce statut se caractĂ©rise par :

  • Un engagement Ă  100%.
  • Une grille salariale spĂ©cifique qui commence Ă  55’150.- CHF annuels brut (valable dĂšs le 01.01.2025).
  • L’interdiction de cumul avec d’autres activitĂ©s professionnelles.

Au moment de l’engagement, la directrice ou le directeur de thĂšse s’engage Ă  financer la doctorante ou le doctorant pour la durĂ©e complĂšte de sa thĂšse.

La doctorante ou le doctorant n’est pas engagĂ©.e Ă  l’EPFL. Ce statut se caractĂ©rise par :

  • un engagement dans une autre institution universitaire (HES, etc.), dans une administration publique ou une entreprise,

ou

  • le bĂ©nĂ©fice d’une bourse de thĂšse Ă©trangĂšre.

Pour ĂȘtre acceptĂ©.e par l’EPFL et l’EDAR, la doctorante ou le doctorant payĂ©.e par des tiers doit :

  • prouver qu’elle/il dispose annuellement de revenus correspondant au minimum au salaire octroyĂ© dans le cadre d’un doctorat payĂ© par l’EPFL
  • fournir la preuve qu’elle/il dispose du temps nĂ©cessaire Ă  la bonne rĂ©alisation de la thĂšse et en particulier si elle/il est employĂ©.e, fournir un engagement Ă©crit de son employeur qui stipule qu’elle/il dispose d’au minimum 50% de son temps de travail pour sa thĂšse doctorale (en cas d’engagement Ă  50% pour un montant suffisant, cette preuve n’est pas nĂ©cessaire Ă  fournir).

La doctorante ou le doctorant inscrit.e Ă  l’EPFL payĂ©.e par des tiers rĂ©alise sa thĂšse en 48 mois, comme la doctorante ou le doctorant EPFL payĂ©.e par l’EPFL.

L’arrivĂ©e de ces doctorant.es doit ĂȘtre dans tous les cas annoncĂ©e aux ressources humaines de l’ENAC (ou autre facultĂ© si l’unitĂ© concernĂ©e n’est pas Ă  l’ENAC).

La doctorante ou le doctorant n’est pas inscrit.e dans un programme doctoral de l’EPFL, mais dans une autre universitĂ©. Externe, elle/il est accueilli.e Ă  l’EPFL en Ă©change.

Ce statut se caractérise par :

  • Un financement externe Ă  l’EPFL qui ne correspond pas obligatoirement au salaire octroyĂ© au doctorant interne
  • Un revenu minimum Ă©quivalent Ă  2’500.- CHF net par mois, exigĂ© par les autoritĂ©s suisses pour dĂ©livrer le permis de travail.

L’arrivĂ©e de ces doctorant.es doit ĂȘtre dans tous les cas annoncĂ©e aux ressources humaines de l’ENAC (ou autre facultĂ© si l’unitĂ© concernĂ©e n’est pas Ă  l’ENAC).