Etapes du parcours du doctorat
Les principales Ă©tapes du parcours du doctorat sont dĂ©crites sur la page de la structure gĂ©nĂ©rale des Ă©tudes doctorales : âStructure gĂ©nĂ©rale du Doctoratâ.
Nous attirons votre attention sur quelques points importants dans ce parcours :
â Vous devez remplir une proposition de jury pour passer votre examen de candidature. Le formulaire ad hoc pour le programme EDAR se trouve sur votre portail IS-Academia. A la fin de votre premiĂšre annĂ©e, vous devez avoir acquis 4 crĂ©dits. Lâexamen de candidature est un petit examen oral avec 3 membres du jury suivi par une session de questions et rĂ©ponses. Un e-mail automatique avec tous les dĂ©tails sera envoyĂ© par le Service AcadĂ©mique.
â Chaque annĂ©e, un rapport prĂ©sentant lâavancement de la thĂšse et des recherches doit ĂȘtre prĂ©sentĂ© par chaque doctorante et doctorant ayant passĂ© son examen de candidature.
Durée du cursus doctoral
La durée du cursus doctoral est de 4 ans
Les demandes de prolongation doivent ĂȘtre prĂ©sentĂ©es avant lâĂ©chĂ©ance concernĂ©e, signĂ©es par la directrice de thĂšse ou le directeur de thĂšse (et le co-directeur.trice Ă©ventuellement). Elles doivent ĂȘtre validĂ©es par la directrice du programme et par l’EDOC.
Les doctorant.es externes exerçant une activitĂ© professionnelle Ă lâextĂ©rieur de lâEPFL doivent sâassurer que leur charge de travail ne les empĂȘche pas de poursuivre leur cursus doctoral.
Autres liens
Guide du doctorat Ă lâEDAR
Trois fois par an, la Commission EDAR Ă©value les candidatures au doctorat. Les doctorantes et les doctorants jugĂ©.es admissibles ou non sur la base de leurs qualitĂ©s scientifiques sont admis.es pour commencer une thĂšse lorsquâelles/ils ont trouvĂ© une directrice ou un directeur de thĂšse.
Le doctorat Ă lâEDAR-EPFL dure en principe 48 mois :
- Une 1Ăšre annĂ©e probatoire dans laquelle la doctorante ou le doctorant suit des cours dans le cadre de lâEDAR pour 4 crĂ©dits ECTS, se trouve une directrice ou un directeur de thĂšse, rĂ©dige un plan de recherche sous sa direction et le soutient Ă la fin de cette 1Ăšre annĂ©e lors de lâexamen de candidature.
- Trois ans durant lesquels la doctorante ou le doctorant rĂ©alise son travail de thĂšse et suit des cours dans le cadre de lâEDAR pour 10 crĂ©dits ECTS.
- La doctorante ou le doctorant a droit Ă 36 mois pour rĂ©aliser sa thĂšse Ă compter de la rĂ©ussite de son examen de candidature, mais elle/il peut soutenir avant les 36 mois, mais au plus tĂŽt 24 mois aprĂšs lâadmission.
Un rapport annuel est demandĂ© par chaque doctorante et chaque doctorant. Ce rapport dĂ©crit lâavancement du travail et sa qualitĂ©. Il engage la responsabilitĂ© de la directrice ou du directeur de thĂšse.
Si une thĂšse de doctorat nâavance pas comme prĂ©vu, ou que le directeur a des doutes sur la qualitĂ© du travail de la doctorante ou du doctorant, le rapport annuel de thĂšse est lâoccasion pour le directeur ou la directrice de sâexprimer et de porter la situation Ă connaissance de lâEDAR.
Au niveau contractuel, il existe trois situations pour les doctorantes et les doctorants :
La doctorante ou le doctorant a le statut dâassistant.e doctorant.e, qui nâexcĂšde pas six ans. Ce statut se caractĂ©rise par :
- Un engagement Ă 100%.
- Une grille salariale spĂ©cifique qui commence Ă 55’150.- CHF annuels brut (valable dĂšs le 01.01.2025).
- Lâinterdiction de cumul avec dâautres activitĂ©s professionnelles.
Au moment de lâengagement, la directrice ou le directeur de thĂšse sâengage Ă financer la doctorante ou le doctorant pour la durĂ©e complĂšte de sa thĂšse.
La doctorante ou le doctorant nâest pas engagĂ©.e Ă lâEPFL. Ce statut se caractĂ©rise par :
- un engagement dans une autre institution universitaire (HES, etc.), dans une administration publique ou une entreprise,
ou
- le bĂ©nĂ©fice dâune bourse de thĂšse Ă©trangĂšre.
Pour ĂȘtre acceptĂ©.e par lâEPFL et lâEDAR, la doctorante ou le doctorant payĂ©.e par des tiers doit :
- prouver quâelle/il dispose annuellement de revenus correspondant au minimum au salaire octroyĂ© dans le cadre d’un doctorat payĂ© par lâEPFL
- fournir la preuve quâelle/il dispose du temps nĂ©cessaire Ă la bonne rĂ©alisation de la thĂšse et en particulier si elle/il est employĂ©.e, fournir un engagement Ă©crit de son employeur qui stipule quâelle/il dispose dâau minimum 50% de son temps de travail pour sa thĂšse doctorale (en cas d’engagement Ă 50% pour un montant suffisant, cette preuve nâest pas nĂ©cessaire Ă fournir).
La doctorante ou le doctorant inscrit.e Ă lâEPFL payĂ©.e par des tiers rĂ©alise sa thĂšse en 48 mois, comme la doctorante ou le doctorant EPFL payĂ©.e par lâEPFL.
LâarrivĂ©e de ces doctorant.es doit ĂȘtre dans tous les cas annoncĂ©e aux ressources humaines de lâENAC (ou autre facultĂ© si lâunitĂ© concernĂ©e nâest pas Ă lâENAC).
La doctorante ou le doctorant nâest pas inscrit.e dans un programme doctoral de lâEPFL, mais dans une autre universitĂ©. Externe, elle/il est accueilli.e Ă lâEPFL en Ă©change.
Ce statut se caractérise par :
- Un financement externe Ă lâEPFL qui ne correspond pas obligatoirement au salaire octroyĂ© au doctorant interne
- Un revenu minimum Ă©quivalent Ă 2’500.- CHF net par mois, exigĂ© par les autoritĂ©s suisses pour dĂ©livrer le permis de travail.
LâarrivĂ©e de ces doctorant.es doit ĂȘtre dans tous les cas annoncĂ©e aux ressources humaines de lâENAC (ou autre facultĂ© si lâunitĂ© concernĂ©e nâest pas Ă lâENAC).