Par entreprise, il faut comprendre les entreprises de construction, les bureaux dâingĂ©nieurs, les services publics ou autres industries actives dans le domaine du gĂ©nie civil ou dans celui dâactivitĂ©s associĂ©es.
Les entreprises sont invitées à ouvrir un compte sur notre bourse aux stages afin de pouvoir adresser en tout temps des propositions de stage en ligne à nos étudiants.
LâEPFL recommande une rĂ©munĂ©ration mensuelle de 2â000 Ă 2â500 CHF mais nâimpose pas de minimum. Il est attendu que la rĂ©munĂ©ration proposĂ©e couvre pour le moins les frais du stagiaire (transports, hĂ©bergement, repas, etc).
Les stage en entreprise sont rĂ©glĂ©s par une convention tripartite Ă©tablie par lâEPFL. Celle-ci discute notamment des questions liĂ©es aux modalitĂ©s du stage, assurances, rapports et autres documents, confidentialitĂ©, propriĂ©tĂ© intellectuelle. ExpĂ©rience faite, elle devrait convenir Ă la plupart des entreprises. Toutefois, lâEPFL reste ouverte aux propositions de lâentreprise qui ne pourrait pas se contenter de ce modĂšle de convention.
Les Ă©tudiants provenant de pays en dehors de la zone Euro doivent ĂȘtre en possession dâune autorisation de travail pour la durĂ©e de leur stage obligatoire. Il est de la responsabilitĂ© de lâentreprise de faire cette demande dâautorisation de travail auprĂšs de lâoffice du travail du canton concernĂ©. lâEPFL a informĂ© toutes les autoritĂ©s cantonales de son programme de stage obligatoire. LâĂ©tablissement dâune telle autorisation est donc une procĂ©dure administrative sans complication. LâEPFL peut fournir Ă lâentreprise une attestation dâimmatriculation de lâĂ©tudiant et stipulant que le stage fait partie intĂ©grante de son cursus master.