Conditions de travail durant les périodes de grosse chaleur

Organisation du travail

Une attention particulière doit être accordée aux personnes vulnérables, aux femmes enceintes ainsi qu’aux collaboratrices et collaborateurs exerçant leur activité dans des locaux exposés, des laboratoires, des ateliers ou tout autre espace où les températures peuvent devenir élevées.

Lorsque la nature de l’activité et les besoins du service le permettent, les responsables peuvent adapter temporairement l’organisation du travail, notamment par : 
🔹le recours au télétravail au-delà des dispositions prévues par le règlement ;
🔹l’aménagement des horaires, par exemple en privilégiant les heures les plus fraîches de la journée ou en adaptant le temps de travail hebdomadaire (horaires flexibles) ; 
🔹l’octroi de pauses plus fréquentes dans des espaces plus frais ; 
🔹le report des tâches non prioritaires ou nécessitant un effort physique important à un moment plus opportun ; 
🔹la prise de compensation d’heures d’appoint ou d’heures supplémentaires. 

D’autres aménagements du travail, tels qu’une réduction temporaire du temps de travail, peuvent être discutés et mis en place en fonction des situations.  Dans ce cas, merci de prendre contact avec votre partenaire PEXP. 

Aération et refroidissement des locaux de travail

🔹 Profiter du refroidissement nocturne pour rafraîchir les locaux.
🔹 Si possible, ouvrir les fenêtres en imposte pendant la nuit et en grand en votre présence en début de journée.
🔹 Favoriser les mouvements d’air en créant des courants d’air, par exemple avec l’ouverture de fenêtres opposées.
🔹 Refermer les fenêtres et les stores extérieurs durant la journée, avant l’arrivée directe du soleil.
🔹 Réduire les sources de chaleur intérieures, par exemple en éteignant les éclairages, les équipements informatiques, les machines qui ne sont pas absolument nécessaires.
🔹 Par principe, les climatiseurs ne sont pas autorisés sur le campus pour refroidir les locaux.
🔹 Les unités peuvent acheter, à leurs frais, des ventilateurs portables. Il est recommandé de privilégier des ventilateurs ne faisant pas trop de bruit (tel que ceux de la série : « Rowenta turbo silence extreme »).

Réduction des effets de la chaleur

🔹 Boire de l’eau en quantité suffisante et régulièrement avant l’apparition des effets de la chaleur (sensation de soif, bouche sèche, maux de tête, vertiges, crampes musculaires).
🔹 Éviter l’alcool et les boissons sucrées.
Manger froid et léger.
🔹 Choisir un habillement plus léger.

Soyez attentif aux signaux du corps

🔹 Une attention particulière doit être apportée aux personnes à risques ou vulnérables, par exemple les femmes enceintes, mères allaitantes, jeunes travailleurs et personnes âgées.
🔹 Les femmes enceintes peuvent faire valoir leur droit de retrait à partir d’une température de travail de 28°C.
🔹 Portez une attention particulière à toutes les activités en laboratoire, même légères ! À ces températures, même les personnes en bonne santé encourent un risque en particulier si elles doivent porter des équipements de protection. La qualité des pauses est importante pour le travail astreignant même en zone climatisée.

En cas de questions, vous pouvez vous adresser à [email protected].