Par risques psychosociaux, on entend les risques pour la santé physique et mentale tels que l’excès de stress, le burn-out, qui trouvent leur origine dans un contexte professionnel ou d’études ou des agissements qui peuvent compromettre l’intégrité personnelle (harcèlement sexuel, mobbing, discrimination, violence, etc).
Si vous subissez de la discrimination, du mobbing, du harcèlement ou autre, il faut en parler au plus vite et demander de l’aide.
Démarches pour initier une résolution informelle ou une plainte formelle en cas de mobbing, de harcèlement sexuel ou autre.
Des ressources, cours et pratiques pour prendre soin de sa santé mentale et de son bien-être.
Là pour vous
Plusieurs instances sont à disposition des membres de la communauté EPFL et adoptent une approche commune concernant les risques psychosociaux.
Si vous rencontrez des difficultés personnelles ou relationnelles au sein de l’EPFL, la personne de confiance peut vous aider.
En cas de difficultés, un accompagnement individuel est à disposition.
Venir en aide
Si vous avez connaissance d’une situation qui vous paraît constitutive de mobbing ou de harcèlement sexuel.
Conseils et soutien pour protéger l’intégrité des membres du personnel et des étudiant·es et pour assurer un environnement sans discrimination ni harcèlement.