Primes

EligibilitĂ© de l’octroi de primes :

  • L’ensemble du personnel de l’EPFL, Ă  l’exclusion des professeurs, stagiaires, apprentis, personnel temporaire, collaborateurs ayant moins de 12 mois d’anciennetĂ© ou collaborateurs quittant l’EPFL en septembre de l’annĂ©e en cours.
  • Les cadres de l’EPFL, le staff administratif et technique, les doctorants, post doctorants et collaborateurs scientifiques sont Ă©ligibles pour l’octroi de primes.
  • Une reprĂ©sentativitĂ© des diffĂ©rentes catĂ©gories de personnes Ă©ligibles, rĂ©partie au sein de l’entitĂ©, est recommandĂ©e pour assurer l’équitĂ© interne.

Critùres d’octroi des primes :

  • La prime est destinĂ©e Ă  reconnaitre une performance exceptionnelle, sur base d’une justification.
  • La prime permet Ă©galement d’honorer des prestations de travail uniques et exceptionnelles qui dĂ©passent nettement les prestations normalement attendues sur base du cahier des charges.
  • Une prime de groupe peut Ă©galement ĂȘtre octroyĂ©e, pour une contribution exceptionnelle d’une Ă©quipe (ex : projet). Dans ce cas, le montant global devra ĂȘtre divisĂ© par le nombre de collaborateurs tout en respectant les montants minimums, indiquĂ©s ci-dessous et une demande individuelle devra ĂȘtre initiĂ©e.
  • Les primes peuvent ĂȘtre octroyĂ©es maximum 2 annĂ©es consĂ©cutives.
  • Le cycle de primes couvre la pĂ©riode de dĂ©but octobre de l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente Ă  fin septembre de l’annĂ©e en cours

Recommandation des montant des primes :

Les montants varient entre CHF 1’000 et CHF 5’000. Il est recommandĂ© de rĂ©duire les montants de moitiĂ© en cas de taux d’activitĂ© infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  50%.

Montants :

  • Assistants-doctorants : CHF 1’000 – 1’500
  • Post- docs : CHF 2’000 – 2’500
  • Admin/ Technical / IT staff : CHF 2’000 – 2’500
  • Cadres : Ă©chelons  > 10 : CHF 2’000 – 5’000

Augmentation extraordinaire du salaire :

Dans certaines situations, une AES peut ĂȘtre plus pertinente que l’octroi d’une prime, notamment lorsque les prestations sont exceptionnelles sur une longue durĂ©e.

ProcĂ©dure d’octroi :

Les responsables Ressources Humaines informent les Doyens, les Vice-présidences et leurs unités de la procédure à suivre et des délais de soumission des demandes. Vous trouverez le formulaire à utiliser sur notre page Documents et Formulaires RH.