Le futur dispositif Respect @ EPFL

En automne 2021, la direction de l’EPFL a adopté le principe de la création de deux structures distinctes proposées par la Task Force Harcèlement :

  • Le Réseau Confiance et Soutien (Trust and Support Network) : une personne sera recrutée pour mettre en place ce réseau transversal visant à recevoir toute personne victime ou témoin de situations de discrimination, harcèlement ou violence, et de l’orienter vers les services adéquats, internes ou externes, qui seront renforcés.
  • Le Bureau Conformité Respect (Respect Compliance Office) sera lui en charge des procédures de gestion des plaintes formelles. Il sera confié à une entité externe, indépendante de l’EPFL, afin de garantir un traitement impartial et efficace de ces cas.

Les recrutements pour ces deux structures sont en cours.

>> Plus d’information sur l’enquête harcèlement, violences et discriminations